Sesli Makale

Konu FETÖ’nün darbe girişiminden açılınca şu veriyi paylaştı:

- Yıldız Holding çatısı altındaki şirketlerde 50 bin personel çalışıyor. Bunlar arasından birkaç çalışanımız FETÖ soruşturması kapsamında gözaltına alındı, sonra tutuklandı.

Tutuklananların birikmiş tazminatlarını talep ettiğini belirtti:

- Talepleri doğrultusunda haklarını ödeyip, grubumuzla ilişkilerini kestik.

Sonra bu konuda karşılarını çıkan soruna değindi:

- Söz konusu çalışanlar daha sonra savcılığın takipsizlik kararıyla serbest kaldı. Bu sefer bize dönmek istediler.

- Haklarını ödedikten sonra onları işe almak gibi yasal zorunluluğunuz var mı?

- Yok ama şirketlerimize emek vermiş insanlar. Vicdani bir durum söz konusu. Henüz karar verebilmiş değiliz.

Ardından şu noktaya dikkat çekti:

- 50 bin kişilik istihdam içerisinde birkaç kişilik FETÖ şüphelisi, çok da önemsenecek bir oran değil.

Bu durumun kaynağına indi:

- İşe alım süreçleri dünyada geçerli kurallara göre yürürse, personelin işini koruyabilmesi, yükselebilmesi performansa göre olursa, şüpheli sayısı da böyle düşük kalabiliyor. Yani, sistemin iyi çalışması önemli. 

İşe alım süreçleri hakim, emniyet mensubu, öğretmenler için de olması gereken gibi yürüseydi, sınav sahtekarlıkları yapılmasaydı, bugün kamuda binlerce kişinin topluca ilişiğinin kesilmesi olayı yaşanır mıydı?

Kaynak :Hürriyet